La relocation est un concept relativement récent qui implique de solliciter les services d’une agence spécialisée en immobilier pour trouver un logement pour des individus en mutation. Grâce à une agence de relocation, ces personnes peuvent disposer d’un lieu de résidence dès leur arrivée dans une nouvelle région. Le monde moderne est bien différent de celui d’autrefois. Sur le plan professionnel, la mobilité est désormais envisageable, et il est fréquent, pour diverses raisons, de devoir déménager afin d’exercer son activité dans une nouvelle ville. Mais quelles sont exactement les responsabilités d’une agence de relocation ? Tentons d’éclaircir ce sujet.
Simplifier le processus de recherche d’un logement
En optant pour les services d’une agence de relocation, le client garantit une prestation personnalisée pour la recherche de son logement. L’agence de relocation est la mieux placée pour exploiter sa connaissance approfondie du marché immobilier local. Cette agence relocation est la mieux placé pour vous, si vous avez besoin d’un accompagnement efficace dans votre prochain projet de déménagement.
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De plus, elle entretient des partenariats avec diverses agences immobilières de la région, ce qui accélère la phase de recherche. Recourir à une agence de relocation offre l’avantage de bénéficier de conseils qui guident les clients dans leurs démarches.
Assister l’employé dans sa transition vers son nouveau lieu de travail
Lorsque l’on sollicite une agence de relocation lors de la mutation ou de l’embauche d’un salarié, on choisit de lui offrir un accompagnement personnalisé visant à faciliter son intégration au sein de l’entreprise. Les débuts dans un nouveau poste sont cruciaux, d’autant plus lorsqu’on se trouve loin de chez soi. Afin que le salarié puisse s’épanouir et donner le meilleur de lui-même dans ses fonctions professionnelles, il est essentiel de lui fournir les moyens nécessaires en le déchargeant du stress lié à la recherche d’un nouveau logement.
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Profiter du Mobili-Pass
Le Mobili-Pass est un programme géré par Action Logement, visant à apporter une assistance aux individus qui changent de résidence en raison de leur nouvel emploi. Cette subvention, qui finance les services des agences de relocation, permet aux salariés de profiter d’une aide précieuse dans leurs démarches de recherche de logement. Toutefois, pour être éligible à ce programme, certains critères doivent être remplis, notamment :
- – La nécessité d’une distance d’au moins 70 kilomètres entre l’ancien logement et le nouveau.
- – Avoir été muté ou avoir rejoint la nouvelle entreprise depuis moins de 6 mois.
- – Ne pas avoir bénéficié de cette aide au cours des 2 dernières années.
- – Travailler au sein d’une entreprise privée comptant au moins 10 salariés.
Lorsque toutes ces conditions sont respectées, le coût pour le salarié est nul, car l’ensemble des frais est pris en charge par la subvention Mobili-Pass. Une agence de relocation est toujours avantageux pour une famille.